Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли?

Не знаете, как вести себя на собеседовании, чтобы вас взяли на работу без опыта работы в данной сфере? Не отчаивайтесь! Советы психологов подскажут, как нужно правильно вести себя на собеседовании.

Собеседование по телефону

Предшествует основному собеседованию практически всегда телефонный разговор с представителем компании, должность в которой Вы хотите получить. И недооценивать значение такого разговора нельзя. Как же произвести хорошее предварительное впечатление на работодателя по телефону? Достаточно придерживаться изложенных ниже рекомендаций.

  • Голос и интонации во время звонка должны быть уверенными, спокойными и деловыми.
  • Речь должна быть связной и грамотной.
  • Не забывайте выдерживать паузу между вопросом и ответом.
  • Избегайте речевых оборотов «мммм», «ага», «угу».
  • Избегайте охов и вздохов.
  • Не рисуйте во время разговора, ведь зачастую это хорошо слышно.
  • Не устраивайте перекусов и чаепитий во время разговора.
  • Не ходите из угла в угол, поскольку дыхание станет прерывистым и неровным.

Важно! Записывайте важную информацию в блокнот, чтобы не пришлось перезванивать или переспрашивать.

Как пройти групповое (коллективное), панельное и стрессовое собеседование? Какие вопросы задают на собеседовании?

Как себя вести на собеседовании на работу?

  1. Не забывайте про создаст самое первое впечатление. Не нужно выдавливать из себя ее, она должна быть искренней. Если имеется сильное напряжение и улыбаться совсем не хочется, то постарайтесь вспомнить какой-нибудь смешной случай из жизни и улыбка сама «нарисуется» на вашем лице.
  2. Старайтесь не зажимать голоса происходит от напряжения и стресса. Если присутствует напряжение, то разомните голос перед приходом в офис. Запомните – четкий и уверенный голос.
  3. Жестикуляция и работодателем сидеть нужно спокойно, ничего не трогать руками около себя. Если стресс не уходит, то попробуйте положить руки на стол. Ногу на ногу класть также не стоит. Развязность также не присуща. Зрительный контакт должен быть постоянным. Если прямо в глаза смотреть не получается, то можно найти какую-то точку на лице работодателя и сконцентрироваться на ней. Придерживайтесь умеренного и спокойного взгляда. Руками размахивать также не стоит, ведите себя спокойно.
  4. выдерживать паузы. Если вы закончили отвечать на вопрос, а работодатель не переходит к следующему, то не переживайте, подождите. Это может быть просто проверкой.

Вопросы для собеседования в салон красоты

На собеседовании в салоне вам могут задать ряд вопросов, которые помогут работодателю окончательно определиться в своём выборе и узнать вас намного лучше. Поэтому не лишним будет вам заранее подготовиться к данным вопросам. А вопросы могут быть следующими:

  • Какие у вас предпочтения в мире моды?
  • Что вы считаете допустимым, а что нет в работе визажиста (парикмахера, косметолога, мастера ногтевого сервиса)?
  • Почему вы отдали предпочтение работе именно в нашем салоне?
  • Имеет ли вы собственных клиентов, которые могут прийти к нам в салон?
  • Какие новшества вы можете внести в работу нашего салона?
  • Какими способностями и навыками вы обладаете?
  • Какие предметы вам нравились больше всего, когда вы обучались в данной сфере? А какие не нравились. И почему?
  • Вы следите за новыми технологиями в маникюре, косметологии, парикмахерском искусстве?
  • Каким образом вы бы смогли предложить клиентам дополнительные процедуры в нашем салоне?
  • Данная профессия является лично вашим выбором?
  • Какие вопросы у вас обычно возникают к администраторам салонов? Бывали ли разногласия с ними?
  • Вы бы смогли самостоятельно загладить конфликт с коллегами? И каким образом?
  • Как вас могли бы описать ваши коллеги?
  • Как бы вы поступили, если бы клиент остался недоволен вашей работой?
  • Допускаете ли вы то, что клиент начнёт указывать вам: как и что лучше делать?
  • Если вам поручат сложное, не совсем стандартное задание, как вы будете решать его?
  • Представьте, что к вам пришло сразу два клиента, как вы поступите?
  • Какую самую сложную задачу вам приходилось выполнять когда-либо?
  • Как вы себя ощущаете, если на вас давят?
  • Сколько вы планируете работать у нас?
  • Какую заработную плату хотели бы получать?
  • Кем видите себя через 5 лет?

Всегда старайтесь держать себя достойно, и спокойно отвечайте на вопросы руководителя. Будьте до конца уверенны в том, что место, куда вы пришли на собеседование – уже ваше место работы. Ваша настойчивость и уверенность не останется не замеченными, и непременно привлечёт к вам работу вашей мечты.

Украшения

Не надевай драгоценные украшения.

Как невербальная информация может привести к провалу на собеседовании?

  • 67% — нет контакта взглядом
  • 47% — отсутствие знаний о компании
  • 38% — неулыбчивость
  • 33% — неопрятность
  • 33% — слишком короткая юбка
  • 26% — яркие и длинные ногти
  • 21% — частое поправление прически
  • 21% — руки «в замке», закрытая поза
  • 9% — активная жестикуляция руками

Что нельзя надевать на собеседование:

  • мини-юбку;
  • глубокий вырез или блестящий топ;
  • крупные украшения;
  • обувь на платформе или высокие шпильки

Для профессионального вида надевай простой классический костюм с юбкой.

Как правильно пройти собеседование на руководящую должность

К оглавлению

Простые исполнительские должности не предполагают серьезной проверки профессиональных качеств. Поэтому и правила собеседования при приеме на работу будут несложными. Но если компания ищет кандидатов на руководящую должность, требования возрастают. Соискатель обязан показать, что обладает способностями лидера и опытом руководства.  

Он должен продемонстрировать такие качества, как:

  • интеллект;
  • уверенность в себе;
  • смелость;
  • самоконтроль;
  • способность к самоанализу;
  • коммуникативные навыки;
  • чувство юмора;
  • влиятельность;
  • креативность;
  • коммерческая жилка;
  • умение привлечь ресурсы со стороны;
  • стратегия и тактика;
  • результативность.

Самым важным из них считается способность работать в команде, строить отношения с подчиненными и партнерами, а также умение вести сразу несколько проектов.

Как подготовиться к собеседованию на руководящую должность? Нужно проработать каждый из этих пунктов. При демонстрации соискатель не просто рассказывает о них: правильные ответы на собеседовании основаны на конкретных жизненных примерах.

Читайте также:  15 лучших профессий, не требующих высшего образования

Интервьюер, дополнительно к стандартным, может задать и особые вопросы при собеседовании на руководящую должность, например:

  • Каковы ваши способности лидера?
  • Какими способами вы будете воздействовать на подчиненных?
  • Что может заставить вас изменить решение?
  • Какой опыт вы извлекли из прошлых ошибок?

С будущими руководителями часто проводят кейс-интервью, чтобы они показали, как найти оптимальный выход из конкретной ситуации.

После беседы с рекрутером, будущий руководитель должен сам задавать вопросы на собеседовании на руководящую должность. Иначе создастся впечатление, что человек не очень-то заинтересован в работе. Достаточно будет три-четыре вопроса.

И еще несколько советов, как пройти успешно собеседование на должность руководителя:

  • Опыт профессионала подтверждайте конкретными примерами. Акцент делайте на достижениях, а не на текущей работе.
  • Не применяйте слова, выказывающие неуверенность (мне кажется, возможно, как бы).
  • Забудьте о словах, несущих напряжение и негативизм (кошмар, беда, безобразие).
  • Используйте глаголы лидерства (разработал, достиг, создал, внедрил, организовал).

Контролировать речь непросто. Перед тем, как проходить собеседование при приеме на работу, потренируйтесь в ораторском искусстве. Такое умение пригодиться не только на собеседовании, но и в дальнейшей руководящей работе.