5 советов, как успешно завершить собеседование

Собеседование – стрессовое испытание, даже если оно проходит не впервые. Чтобы повысить шансы получить работу, тщательно к нему подготовьтесь – от одежды до самой беседы – и правильно себя подайте. Как вести себя на собеседовании с работодателем? Вам помогут ниже приведенные советы.

Как проходит собеседование?

В зависимости от специфики работы организации, собеседования могут проводиться как напрямую, так и дистанционно, например, через скайп. Существует несколько этапов отбора грамотного специалиста.

Анкетирование

Зачастую, даже если вы уже присылали свое «идеальное» резюме, собеседования могут начать с анкетирования. Вопросы в бланке несут тот же смысл, что и при составлении резюме, но несколько перефразированы и имеет иную последовательность. Данная процедура выполняется для того, чтобы определить шкалу доверия к кандидату. Например, вы делаете массовую рассылку по вакансиям уже по шаблону, а при анкетировании начинают выявляться новые подробности вашей профессиональной деятельности. На этом этапе следует быть предельно бдительными, чтобы избежать последующих каверзных вопросов.

Беседа с «кадровиком»

После анкетирования менеджер по персоналу начинает проводить собеседования, задавая вопросы по вашей анкете, и выявляет ваши личные качества. Как правило, «кадровик» первостепенно узнает ваши пожелания относительно предлагаемой вакансии, чтобы сопоставить ожидание с реальностью и рассчитать возможный стаж. Проще говоря, если кандидат надеется на 5-дневную рабочую неделю, с 9 до 17:00, малейшие задержки на работе или дополнительные планерки вызовут у работника недовольство и последующий уход. Данный расчет в кадровом менеджменте называется «расчет гибкости» и показывает степень приспосабливаемости человека к возможным изменениям условий труда.

Знакомство с руководящим составом

Третий этап собеседования – знакомство с потенциальным руководителем может проходить сразу после беседы с «кадровиком», или назначается на последующие дни, удобные для директора. Зачастую, для рационального расхода времени, кадровый менеджер отбирает несколько кандидатур, чтобы руководящий состав имел возможность выбора. В таком случае, перед встречей с возможным начальством, будьте готовы к тому, что вы будете не единственным претендентом.

Как произвести впечатление на собеседовании

Психологи считают, что мнение о незнакомом человеке складывается в первые минуты общения. Собеседование при приеме на работу продолжается достаточное время, чтобы сложилось мнение о вас, как о будущем работнике. Но именно в первые мгновения формируется впечатление о человеке, и изменить его за недолгое время собеседования может быть сложно.

Поэтому важно все, любая мелочь может говорить как за вас, так и против. Вас заинтересовала вакансия? Важно произвести хорошее впечатление на работодателя или работника отдела кадров. Как этого добиться, как произвести впечатление на собеседовании?

Как произвести впечатление на собеседовании

Начнем с одежды

Одежда многое говорит о собеседнике. Внешний вид должен выражать уверенность и серьезность. Главное чувствовать себя комфортно в одежде. Дорогой наряд не к чему, если конечно вы не претендуете на вакансию топ — менеджера или руководящую должность. Но даже и в этом случае не стоит обвешиваться дорогими украшениями. Руководитель может отказать, из-за опасения, что ваш уровень дохода слишком высок и фирма не сможет обеспечить высокую зарплату. Если собеседование проводит работник отдела кадров или агентства, то роскошная одежда, украшения могут по-человечески раздражать. Вам просто не позвонят, выберут другую кандидатуру.

Читайте также:  Как юристу без опыта найти работу?

Уверенный и спокойный вид

Первый контакт глазами и рукопожатие не менее важно. Не стоит суетиться, постарайтесь не волноваться. Излучайте уверенность, готовность к диалогу на равных. Вы не робкий соискатель, вы профессионал, который готов обсуждать вопросы по-деловому. Важно прийти отдохнувшим, если вы перед собеседованием плохо спали, волновались, то и вид ваш будет уставшим, рассеянным, что скажется на ваших ответах.

Как произвести впечатление на собеседовании

Флирт не уместен

Часто молодые девушки, начинают флиртовать автоматически, особенно если собеседник интересный мужчина. Поправляют волосы, стреляют глазами. Если ваша цель работа, а не приключения, флиртовать на собеседовании вообще не стоит. Некоторых работодателей это раздражает, другие могут включиться в игру и предложить работу в надежде на продолжение отношений.

Непринужденность, открытость

Многих работодателей раздражает, что ответы приходится словно клещами вытягивать. Будьте готовы поговорить и на общие темы, не относящиеся к работе, вам это поможет успокоиться, собраться с мыслями. У собеседника сложится более благоприятное отношение, если человек спокоен, готов к диалогу, может и пошутить и быть серьезным. Только не переборщите, важно соблюдать баланс между непринужденностью и спокойствием.

Как произвести впечатление на собеседовании

Нужно ли рассказывать о себе

Если попросят можно рассказать. Но не стоит быть слишком откровенным. Не стоит рассказывать, что за серпентарий был на прежней работе, во главе с начальником самодуром. Можно рассказать о необходимости расти профессионально. Если вы давно не работаете, постарайтесь заранее подготовиться и обыграть этот вопрос, расскажите о том, в свободное время вы занимаетесь самообразованием. Можно даже приукрасить немного, преувеличить свои достижения. Если вы получите эту работу, то с новичка вряд ли с первых дней станут требовать профессиональных подвигов. Опыт дело наживное, и при желании вы успеете получить нужные навыки.

Поведение во время интервью с работодателем

  • В первые минуты страх испытывают все соискатели. Чтобы избавиться от него и почувствовать себя спокойно, попробуйте представить, что перед вами сидит не строгий экзаменатор, а обычный человек, цель которого – найти подходящего сотрудника. Ему хочется узнать о вас поподробнее – кто вы, какими профессиональными качествами обладаете, подходит ли ваш опыт или диплом для компании. Нервозность и излишние волнения здорово мешают вести себя правильно на собеседовании с руководителем компании. Старайтесь держаться спокойно и естественно.
  • Создайте приятное впечатление: не жуйте жвачку, не используйте много парфюма (он должен быть нерезким), наденьте чистую одежду.
  • Составьте работодателю примерные ответы на стандартные вопросы: почему вы ищете новую должность, каким опытом, навыками и умениями обладаете. Не используйте штампов, составьте ответы так, чтобы они отражали индивидуальность.
  • Не стоит в попытках понравиться придумывать «правильные» ответы – всегда ясно, когда человек говорит неправду – нервозность, путаница в ответах, бегающий взгляд и зажатая поза выдают все попытки выставить себя в выгодном свете.
  • Не пытайтесь показать собеседнику, насколько вы интеллектуальны – пользуясь умными словами, вы можете попасть в неприятное положение, когда вас попросят объяснить смысл сказанных фраз, приведя конкретные примеры.
  • Чтобы правильно себя подать на собеседовании, рассказывайте работодателю о своем опыте ясно, четко и уверенно. Есть опыт работы в рамках крупного и серьезного проекта? Расскажите, в чем его суть, результаты.
  • Сделайте тон голоса спокойным, уверенным и доброжелательным. Следите за речью, избегайте сленга, не беседуйте на такие темы, как секс, политика и религия.
  • Если фирме или компании нужны яркие, творческие личности, не стоит бояться выделиться и показать свою индивидуальность. Также постарайтесь дать понять, что вы не почувствуете разочарование в своей работе уже через пару-тройку месяцев.
  • Если спросят о личных качествах, постарайтесь отрицательные черты характера превратить в положительные. Например: «Мне часто говорят, что я малообщительный человек, но работодателям нужны сотрудники, которые уделяют рабочее время выполнению обязанностей, а не разговорам!».
  • Не перебивайте собеседника, внимательно его выслушивайте.
  • Даже если вы чувствуете комфортно и расслабленно, не размахивайте руками, жестикулируйте умеренно, не теребите в руках предметы.
  • При просьбе рассказать о предыдущей работе не критикуйте начальство и коллектив.
  • На вопрос о желаемой зарплате не завышайте и не принижайте цифру.
  • Будьте готовы к тому, что вам могут задать вопросы личного характера. Продумайте ответы на них.
  • Не бойтесь сами задавать вопросы – о деятельности компании, режиме работы, наличии испытательного срока и его длительности, денежном вознаграждении.
  • Не пытайтесь жалостью вынудить дать вам работу, но и не смотрите на организацию свысока – и та, и другая тактика приведет к плачевным результатам.
  • Если интервьюер противоположного пола, не пытайтесь с ним заигрывать – результат будет не в вашу пользу.
  • Не упоминайте в разговоре громкие фамилии, не хвастайтесь связями.
  • Отключите телефон и не пользуйтесь им во время интервью.
  • В конце беседы поблагодарите за уделенное вам время и вежливо попрощайтесь.
  • Если вы не получили решение сразу, через пару дней отправьте благодарственное письмо, где следует снова поблагодарить за потраченное время и спросить, когда можно ожидать итогов. Услышав отказ, сообщите, что в будущем вас можно иметь в виду.
Поведение во время интервью с работодателем

Уходите уверенно

Покидайте место собеседования с позитивным настроем. Уходите так, будто вы имели колоссальный успех. И неважно, что во время беседы были допущены ошибки, и вы о них знаете. Прямо сейчас не думайте о том, что запнулись, сказали что-то невпопад, выдержали слишком длинную паузу. Ведите себя уверенно до конца, улыбайтесь, на прощанье пожмите менеджеру по подбору персонала или работодателю руку, вежливо попрощайтесь.

Читайте также:  10 популярных советов психологов, которые не работают

Язык тела расскажет о многом. Поэтому накануне интервью изучите различные жесты, привычки и позы, которые помогут вам произвести положительное впечатление. Узнайте, как не нужно вести себя на собеседовании.

И помните, что спасти неудачное собеседование можно как во время беседы, так и после.

Безусловно, работодатель в первую очередь будет оценивать то, как вел себя соискатель на собеседовании в целом. Но во многом именно от финального этапа беседы зависит его вердикт, будет ли кандидат нанят. желает, чтобы такие решения всегда принимались в вашу пользу.

Читайте нас у Telegram

  • Facebook share link
  • Twitter share link

Будь ласка, увімкніть JavaScript 2 коментарі Игорь Кукшин , 21:23 да, по делу сказано, но пункт 4 слишком наивен "мол я реально хорош?" для уровня студента так еще можно выразиться, но в 30-40 лет уже не солидно будет …

  • Відповісти

Юрий Довбня , 00:03 Все статейные " советы до одного места. Еще на этапе телефонного разговора с отделом кадров необходимо сразу договориться о встрече/собеседовании с директором. Иначе толку не будет.

  • Відповісти

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

Возьмите с собой только необходимое

© interstid / Canva

Согласно деловому этикету, на собеседование следует брать только необходимые вещи. Лучше всего взять с собой портфель, в котором должны находиться копии вашего резюме, рекомендательные письма, список вопросов, которые вы хотите задать рекрутеру, а также ручка и блокнот для заметок. Не набивайте портфель документами по принципу «на всякий случай, вдруг пригодятся».

Не следует брать с собой вещи, которые не имеют отношения к собеседованию, либо могут отвлекать от диалога. В частности, согласно деловому этикету, перед собеседованием следует отключить телефон либо выключить на нем звук.

Читайте также:  Как найти работу обычному человеку — советы и процедура поиска

Внешний вид

Хочется отметить, что даже зная, как правильно рассказать о себе на собеседовании, не стоит забывать о своем внешнем виде. Отправляясь на собеседование, выбирайте деловой стиль, который смотрится наиболее выигрышно. Макияж наносите скромный, в пастельных тонах. Желательно собрать волосы или же сделайте неброскую укладку.

Получить работу мечты – сложный, но интересный процесс. Всего лишь стоит подготовиться к собеседованию и подойти к этому вопросу серьезно и ответственно, изучая деятельность компании и подготавливая успешную и «говорящую» самопрезентацию. Помните, все в Ваших руках! Тем более, что теперь вы знаете, что рассказать о себе на собеседовании.